企业依据相关出产、运营需求设置的规范化作业安排，装备的专、兼职规范化人员，担任办理企业规范化作业。其使命是：

　　 （1）遵循国家的规范化作业方针、方针、法令、法规，编制本企业规范化作业计划；

　　 （3）安排施行国家规范、行业规范、区域规范和企业规范；

　　 （4）对本企业施行规范的状况，担任监督查看；

　　（5）参与研发新产品、改善产品、技能改造和技能引进中的规范化作业，提出规范化要求，做好规范化检查；

　　 （6）做好规范化作用的点评与核算，总结规范化作业经验；

　　 （7）一致归口办理各类规范，树立档案，收集国内外规范化情报资料；

　　（8）对本企业有关人员进行规范化宣传教育，对本企业有关部分的规范化作业进行辅导；（9）承当上级规范化行政主任部分和有关行政主管部分托付的规范化作业使命；热心参与行业规范、国家规范、国际规范的拟定、修订作业，并在拟定和修订过程中充分反映本企业的定见；

　　（10）企业规范化人员对违背规范化法规的行为，有权阻止，并向企业担任人提出处理定见，或向上级部分陈述；对不符合规范化法要求的技能文件，有权不予签字；

　　（11）企业以及它上级主管部分，对企业规范化作业做出突出成绩的单位和个人，应给予表彰或奖赏；对遵循规范不力，形成欠好结果的，应给予批判教育；对违背规范规则，导致十分严重结果的，应按有关法令和法规的规则，追查法令责任。

　　 ——摘自《企业办理人员质量安全常识读本》

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